maandag 28 april 2014

Team Hout naar EuroSkills2014


Team Hout is samengesteld voor deelname aan de Europese kampioenschappen voor het vakmanschap EuroSkills 2014 in Lille, Frankrijk. Het team bestaat uit Dennis Cornelissen (Meubelmaken), Frank van de Waerdt (Montagemedewerker timmerindustrie) en Bas van Wanrooij (Machinaal houtbewerken CNC).

Dennis en Frank behaalden in januari 2014 de eerste plaats bij de nationale beroepenwedstrijden Skills in Rotterdam. Met toevoeging van Bas als specialist Machinaal houtbewerken CNC heeft het team de juiste versterking verkregen. Alle deelnemers zijn mbo-student en worden gesponsord door hun leerbedrijf of de school. De begeleiding van Team Hout is in handen van Alfred Evers (Kenniscentrum SH&M en ROC van Twente) en Erik Bosma (Kenniscentrum SH&M).

Op 12 april vond de eerste ontmoeting plaats met alle deelnemers van Team Nederland. Goed voor de nodige teambuilding, een korte mediatraining en het passen van de wedstrijdkleding. Bovendien kreeg iedere deelnemer een eigen Facebookpagina.

Samenstelling Team Hout:

·         Meubelmaken: Dennis Cornelissen uit Breezand. Dennis is werkzaam bij De Vries Makkum en volgt zijn mbo-opleiding bij ROC Friese Poort.

·         Montagemedewerker timmerindustrie: Frank van de Waerdt uit Leersum. Frank is mbo-student bij mbo vakschool HMC Amsterdam.

·         Machinaal houtbewerken CNC: Bas van Wanrooij. Bas is mbo-student aan ROC De Leijgraaf.

EuroSkills2014 vindt plaats van 2 tot en met 5 oktober. Tot die tijd gaat team Hout nog drie dagen trainen. En op 16 mei is er een bijeenkomst voor de praktische invulling van de wedstrijden. Voor een goede teambuilding komen de deelnemers van Team Nederland ook nog een aantal keren bijeen; dat is op 13 juni, 11 en 12 september.

dinsdag 15 april 2014

Nieuwkomer Hein-Jan Mijnten wint NKW

“Een positieve werkhouding, technisch goed onderlegd en een maatvoering die dik in orde is”. Dit was de eindbeoordeling van de jury over het werk van winnaar Hein-Jan Mijnten van Van Malestijn Complete Woninginrichting tijdens de prijsuitreiking op het Nationaal Kampioenschap Woningstofferen (NKW) op 8 april in Gorinchem.  Tweede werd Dave Amweg van OCS Interiors en Robert Notenboom van Tebbenhoff Woninginrichting ging met de derde prijs naar huis.

De jury (Renk Vogelvang, lid Geschillencommissie en Johannes Weening, kwaliteitsmanager bij Leoxx) was uitermate tevreden over het niveau van de mannen. “Het niveau wordt ieder jaar beter. Het lag dit jaar dicht bij elkaar maar Hein-Jan Mijnten stak er met kop en schouders boven uit. Hij is rustig, trekt zich niets aan van zijn omgeving en voert uit volgens de normen”. Ook de deelnemers waren enthousiast omdat de werkdruk minder hoog was dan voorgaande jaren.

 De beste reclame
En wat vond de winnaar er zelf van? Hein-Jan: “Ik ben ontzettend blij, ik ben zonder verwachtingen hier heen gegaan en ik ga met iets groots naar huis. Morgen ga ik gewoon weer aan het werk, maar mét een blij gevoel!”  Ook zijn werkgever Marco van Malestijn is meegekomen naar de prijsuitreiking. “Ik had Hein-Jan aangemoedigd mee te doen, ik vond het echt wat voor hem. Hij is kundig en heeft oog voor detail. Dit is goed voor zijn zelfvertrouwen, maar ook voor ons bedrijf. Een betere reclame kun je niet hebben!”.

Mogelijk dankzij sponsoren
De Stichting Erkende Stoffeerder (SES) is organisator van het Nationaal Kampioenschap Woningstofferen. Het kampioenschap was niet mogelijk zonder de steun van sponsoren. Unipro (UZIN) is de hoofdsponsor en stelt de prijzen beschikbaar (een waardecheque van resp. € 750,-, € 500,- en € 250,- en een enorme beker voor de nummer 1). De subsponsors Interfloor, Bosgoed en Forin stelden materiaal beschikbaar. De Evenementenhal Gorinchem stelde de ruimte beschikbaar.   

 De opdracht
Op het NKW streden 11 deelnemers om de titel Nationaal Kampioen Woningstofferen. De opdracht bestond uit:

  • Leggen van tapijt met naad, bies en een inlay
  • Trap bekleden met een bies

woensdag 2 april 2014

Arbeidsomstandigheden verbeterd ten opzichte van 2010

Eind 2013 heeft WoonWerk, in opdracht van de Arbo Commissie Wonen, een onderzoek uitgevoerd naar de  arbeidsomstandigheden in de woonbranche (1-meting) als vervolg op de 0-meting uit 2010. Conclusie is dat de arbo-omstandigheden in de woonbranche duidelijk een verbetering laten zien. Toch is de situatie nog lang niet optimaal.

De aanwezigheid van persoonlijke beschermingsmiddelen en de omgang met gevaarlijke stoffen blijven aandachtspunten. Werkgevers zien de situatie rond arbo-vraagstukken rooskleuriger (nu 7,9, 2010: 7,6) dan werknemers (nu 6,5, 2010: 5,9).

Veel bedrijven nog steeds geen RIE uitgevoerd
Ruim de helft van de werkgevers heeft nog geen RIE uitgevoerd (of weet niet of dit is uitgevoerd). De animo voor een adviseur (à € 25, -) die ondersteunt bij het opstellen van de RIE, is beperkt.

Omgaan met arbo-knelpunten 
Slechts 18% van de werkgevers en 11% van de werknemers is bekend met de Arbo-catalogus. Bij 20% van de werkgevers heeft de arbeidsinspectie wel eens een bezoek gebracht aan het bedrijf. Van deze groep is 30% bekend met de Arbo-catalogus. Het aantal werknemers dat tevreden is over de snelheid waarmee arbo-knelpunten worden opgelost, is gestegen van 22% naar 39%. 

Beschikbaarheid en gebruik en arbeidsmiddelen 

Het aantal werknemers dat zware goederen moet tillen zonder hulpmiddelen (m.n. woningstoffeerders en logistieke medewerkers), is afgenomen van 68% naar 56%. De aanwezigheid van voldoende en geschikte tilhulpmiddelen is volgens de werknemers licht verbeterd: 41% is hierover tevreden (2010: 34%). Bij logistieke functies is het gebrek aan tilhulpmiddelen met 46% het grootst. Het aantal werknemers dat langdurig moet staan is ongeveer gelijk gebleven. 63% staat weleens langer dan 1 uur aan een stuk en 58% wel eens meer dan 4 uur per dag. In driekwart van de gevallen is er voor hen geen verhoogde stoel of stasteun beschikbaar.

Veiligheidssituatie rondom gevaarlijke stoffen

Het gebruik van VOS-houdende middelen is verder afgenomen (nu 68%, in 2010: 57%) De aanwezigheid van informatie over gevaarlijke stoffen is sterk verbeterd (nu 41%, 2010: 21%), maar veiligheidsinformatiebladen zijn nog steeds niet overal voorhanden (38%). Volgens werkgevers worden persoonlijke beschermingsmiddelen voldoende beschikbaar gesteld. Werknemers zien dat anders: 42% (2010: 29%). 

Minder preventiemedewerkers

De aanwezigheid van preventiemedewerkers lijkt te zijn afgenomen (volgens werkgevers nu 31%, 2010: 52%). Veel werknemers (35%) weten niet of er in het bedrijf een preventiemedewerker is.